张军、闫雪凌、余沭乐、张雪原：《工业机器人应用与劳动关系：基于司法诉讼的实证研究》，《管理世界》，2023年第12期，第90~105页。

ZHANG Jun, YAN Xueling, YU Shule, ZHANG Xueyuan. Industrial Robot Application and Labor Relations: An Empirical Study Based on Judicial Litigation[J].Journal of Management World, 2023, 39(12): 90-105.

作者简介：

张 军（复旦大学经济学院）

闫雪凌（四川大学经济学院）

余沭乐（复旦大学经济学院）

张雪原（华东理工大学商学院）

内容简介

摘要：伴随工业机器人的加速渗透和广泛应用，劳动关系变革背后的技术性因素日益引发关注。本文通过手工整理2013~2019年A股上市公司劳动争议司法诉讼案件数据，从劳动关系的视角考察了工业机器人应用对劳动力市场的深远影响。研究发现，工业机器人应用虽然在整体上导致劳动关系发生一定程度的恶化，但这种影响因技术进步偏向呈现出明显的异质性。在不同的企业和劳动者群体中，劳动关系受到的负面影响有所减弱、消失甚至出现反转。进一步分析表明，相比于工业机器人应用给劳动者带来的失业风险，企业下调工资水平和减少隐性福利是导致劳动关系恶化的主要渠道。本文的发现有助于深化对工业机器人应用经济后果的理解，也为精准评估人机适配状况，进而统筹推进产业智能化与高质量充分就业提供了政策启示。

关键词：劳动关系 工业机器人 司法诉讼

文章来源 | 《管理世界》